FD X50-189

FD X50-189

janvier 2004
Fascicule de documentation Annulée

Systèmes de management - Lignes directrices pour leur intégration

Le présent document expose les raisons qui ont conduit à l'apparition du concept de système de management intégré. Il propose des lignes directrices pour la rationalisation et la formalisation totale du système de management d'un organisme, soit directement, soit par intégration progressive des sous-systèmes de management déjà formalisés.

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Informations générales

Collections

Normes nationales et documents normatifs nationaux

Thématiques

Management et performance

Date de publication

janvier 2004

Nombre de pages

22 p.

Référence

FD X50-189

Codes ICS

03.100.70   Systèmes de management
03.120.10   Management et assurance de la qualité

Indice de classement

X50-189

Numéro de tirage

1 - 20/01/2004
Résumé
Systèmes de management - Lignes directrices pour leur intégration

Le présent document expose les raisons qui ont conduit à l'apparition du concept de système de management intégré. Il propose des lignes directrices pour la rationalisation et la formalisation totale du système de management d'un organisme, soit directement, soit par intégration progressive des sous-systèmes de management déjà formalisés.
Norme remplacée par (1)
FD X50-189
juin 2021
Fascicule de documentation En vigueur
Systèmes de Management - Lignes directrices pour leur intégration

Le présent document s'adresse à des organismes qui ont mis en place un dispositif, " système de management ", comportant au moins les éléments suivants : mission, vision, raison d'être de l'organisme : finalité ; orientation stratégique ; organisation des flux : processus.

Sommaire
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  • Avant-propos
    5
  • 1 Domaine d'application
    5
  • 2 Références normatives et autres
    5
  • 2.1 Références normatives
    5
  • 2.2 Autres références
    6
  • 3 Termes et définitions
    6
  • 4 Pourquoi mettre en oeuvre une démarche d'intégration des pratiques managériales ?
    6
  • 4.1 Une évolution mondiale historique
    6
  • 4.2 Enjeu d'une démarche d'intégration
    7
  • 4.3 Les modalités d'application d'une démarche d'intégration
    8
  • 4.4 Les principaux objectifs d'une démarche d'intégration
    8
  • 4.5 Actions initiales de mise en cohérence et d'harmonisation pour la catégorie (b)
    10
  • 5 Mise en oeuvre de la démarche d'intégration pour les catégories (b) et (c)
    11
  • 5.1 Le rôle fondamental et irremplaçable de la direction
    11
  • 5.2 Déroulement
    12
  • Annexe A
    Étapes et modalités d'intégration 13
  • Annexe B
    Choix du modèle 19
  • Annexe C
    Cartographie des documents Français en support des ISO 9000:2000 21
  • Bibliographie
    22
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